Proces rekrutacji jako skuteczne narzędzie Employer Brandingu

Budowanie strategii Employer Brandingowej zawsze zaczyna się wewnątrz organizacji. Natomiast każda próba pozyskania przez firmę pracownika sprawia, że z naszym komunikatem musimy wyjść na zewnątrz. Pamiętajmy, że nawet najbardziej starannie budowany i przemyślany wizerunek pracodawcy może zostać pogrzebany przez nieprofesjonalnie poprowadzoną rekrutację. Warto przyjrzeć się dobrym praktykom budowania wizerunku pracodawcy w procesie rekrutacji, ponieważ jest to często pierwszy moment, w którym potencjalny […]